РУП «Минскэнерго» - является крупнейшим предприятием в энергосистеме, предоставляющее рабочие места более 15 000 работникам, из них 3668 человек - молодежь в возрасте до 31 года.

Цель молодежной политики на предприятии:

Гражданское становление и социальная самореализация молодежи, использование потенциала молодых работников для решения производственных задач и повышение эффективности работы предприятия.

Задачи молодежной политики на предприятии:

  • формирование гражданской позиции, духовно-нравственное, патриотическое, экологическое воспитание молодежи;
  • развитие научно-технического творчества молодых работников предприятия, совершенствование профессионального мастерства;
  • развитие молодежного массового художественного творчества, спорта и туризма;
  • организация культурного досуга молодых работников предприятия;
  • пропаганда здорового образа жизни, профилактика пьянства, наркомании, СПИДа.

На предприятии развиваются следующие направления работы с молодежью:

  • спортивные мероприятия (соревнования);
  • посещение культурно-исторических мест Республики Беларусь;
  • культурно-массовые мероприятия (смотр-конкурс, концерты);
  • работа с молодыми специалистами (практика, повышение квалификации, семенары);
  • патриотические мероприятия (участие молодежи в праздничных митингах, субботниках, шефство над ветеранами Великой Отечественной войны и труда);
  • благотворительная деятельность (участие в акциях);
  • мероприятия по пропаганде здорового образа жизни, профилактике пьянства, наркомании, СПИДа среди молодежи (встречи со специалистами-врачами, работниками администрации);

Реализация государственной молодежной политики является важным и актуальным направлением работы на предприятии.