Кадровая политика на предприятии

Минское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики «Минскэнерго» в целях формирования высокопрофессиональных кадров, эффективного использования кадрового потенциала особое внимание уделяет подбору и расстановке кадров. На предприятии создаются необходимые условия для служебного роста перспективных работников, повышения их квалификации.

Кадровая политика в РУП «Минскэнерго» строится в соответствии с декретами, указами, директивами Президента Республики Беларусь; постановлениями Совета Министров Республики Беларусь; приказами, постановлениями Министерства энергетики Республики Беларусь, ГПО «Белэнерго» и другими законодательными и правовыми актами.

В целях активизации работы с кадрами и на основе документов вышестоящих органов в РУП «Минскэнерго» приняты и действует ряд документов, определяющих порядок и перспективу работы с кадрами. Формирование кадровой политики направлено на создание системы работы с руководителями, специалистами, рабочими, анализ их деятельности, выявление, решение и прогнозирование проблем.

Основными задачами данной работы является:

обеспечение предприятия квалифицированными кадрами путем осуществления эффективного подбора, расстановки и реализации трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и личностными качествами;
создание необходимых условий для эффективного использования знаний, навыков и опыта работников;
разработка и проведение мероприятий по закреплению персонала на рабочих местах;
совершенствование системы оплаты труда и мотивации;
предоставление работникам возможностей для развития, повышения квалификации и профессионального роста;
организация работы с резервом кадров по выдвижению на вышестоящие должности;
стимулирование творческой активности;
формирование и развитие стабильного трудового коллектива, создание благоприятного социально-психологического климата;
совершенствование методов оценки персонала; управление внутренними перемещениями и карьерой сотрудников;
улучшение трудовой и производственной дисциплины.