Кадровая политика на предприятии

Целевая подготовка специалистов для РУП «Минскэнерго»

Минское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики «Минскэнерго» в целях формирования высокопрофессиональных кадров, эффективного использования кадрового потенциала особое внимание уделяет подбору и расстановке кадров. На предприятии создаются необходимые условия для служебного роста перспективных работников, повышения их квалификации.

Кадровая политика в РУП «Минскэнерго» строится в соответствии с декретами, указами, директивами Президента Республики Беларусь; постановлениями Совета Министров Республики Беларусь; приказами, постановлениями Министерства энергетики Республики Беларусь, ГПО «Белэнерго» и другими законодательными и правовыми актами.

В целях активизации работы с кадрами и на основе документов вышестоящих органов в РУП «Минскэнерго» приняты и действует ряд документов, определяющих порядок и перспективу работы с кадрами. Формирование кадровой политики направлено на создание системы работы с руководителями, специалистами, рабочими, анализ их деятельности, выявление, решение и прогнозирование проблем.

Основными задачами данной работы является:

обеспечение предприятия квалифицированными кадрами путем осуществления эффективного подбора, расстановки и реализации трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и личностными качествами;
создание необходимых условий для эффективного использования знаний, навыков и опыта работников;
разработка и проведение мероприятий по закреплению персонала на рабочих местах;
совершенствование системы оплаты труда и мотивации;
предоставление работникам возможностей для развития, повышения квалификации и профессионального роста;
организация работы с резервом кадров по выдвижению на вышестоящие должности;
стимулирование творческой активности;
формирование и развитие стабильного трудового коллектива, создание благоприятного социально-психологического климата;
совершенствование методов оценки персонала; управление внутренними перемещениями и карьерой сотрудников;
улучшение трудовой и производственной дисциплины.

Наименование организации, для которой выделены места для подготовки специалистов со средним специальным образованием на условиях целевой подготовки

Количество мест

Специальность 2-53 01 04 «Автоматизация и управление теплоэнергетическими процессами» на основе общего базового образования

Филиал «ТЭЦ-5» РУП «Минскэнерго» Минская обл., Пуховичский р-н, п. Дружный

Специальность 2-43 01 01 «Электрические станции» на основе общего среднего образования

Филиал «Борисовские электрические сети»
РУП «Минскэнерго» (Крупский РЭС)
Минская область, г. Крупки, ул. Московская, д.32

На основании приказа Министерства образования Республики Беларусь от 29.04.2019 № 352 установлено три места для получения высшего образования I ступени на условиях целевой подготовки специалистов в 2019 году в Белорусском национальном техническом университете в рамках контрольных цифр приема за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования по следующим специальностям:

№ п/п	Наименование организации, для которой выделены места для подготовки специалистов с высшим образованием I ступени на условиях целевой подготовки	Количество мест
Специальность 1-43 01 02 «Электроэнергетические системы и сети»
1	Филиал «Минские электрические сети» РУП «Минскэнерго», Минский район электрических сетей, Минская область, Минский р-н, г.п.Мачулищи, ул. Молодежная, д. 30	1
Специальность 1-43 01 01 «Электрические станции»
2	Филиал «ТЭЦ-5» РУП «Минскэнерго» Минская обл., Пуховичский р-н, п. Дружный	1
Специальность 1-53 01 04 «Автоматизация и управление теплоэнергетическими процессами»
3	Филиал «ТЭЦ-5» РУП «Минскэнерго» Минская обл., Пуховичский р-н, п. Дружный	1

На основании приказа Министерства энергетики Республики Беларусь от 29.03.2019 № 83 установлено три места для получения среднего специального образования на условиях целевой подготовки специалистов в 2019 году в учреждении образования «Минский государственный энергетический колледж» в рамках контрольных цифр приема за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования по следующим специальностям:

Контактное лицо, курирующее работу по целевой подготовке специалистов для РУП «Минскэнерго», — ведущий инженер по подготовке кадров Редковская Татьяна Михайловна, тел. (17) 218-42-86