Главная / Новости / Неделя нулевого...

Неделя нулевого травматизма в РУП «Минскэнерго»

В целях снижения уровня производственного травматизма в период с 21.06.2021 по 27.06.2021 в РУП «Минскэнерго» проводится Неделя нулевого травматизма.

Неделя нулевого травматизма – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В соответствии с Планом проведения в РУП «Минскэнерго» Недели нулевого травматизма планируется:

проведение контроля за соблюдением требований по охране труда и пожарной безопасности на рабочих местах;

участие в семинаре-совещании по разбору причин и обстоятельств несчастных случаев, происшедших в филиалах «Минские тепловые сети» и «Слуцкие электрические сети» РУП «Минскэнерго»;

размещение информации об идентификационных опасностях и производственных рисках на стендах и на внутренних сайтах филиалов, а также инструкций по охране труда каждого станка при работе на данном станке, а также знаки в виде графического изображения опасных производственных факторов и знаки по безопасному проведению работ.

Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда. Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума. Семь «золотых правил» концепции «Vision Zero»:

  1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
  2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
  3. Определять цели – разрабатывать программы.
  4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
  5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием.
  6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
  7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.