Главная / Новости / Новости предприятия / Об участии в деловой...

Об участии в деловой программе «Молодые профессионалы»

Об участии в деловой программе открытого корпоративного чемпионата профессионального мастерства группы компаний «Россети» «Молодые профессионалы» по методике WorldSkills (компетенция «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики») проходившей в городе Екатеринбург

С 29.07.2019 по 02.08.2019г. представители филиала УЦ РУП «Минскэнерго» заместитель директора по общим вопросам Дехтяренко Александр Николаевич и начальник отдела психологического обеспечения персонала Глушакова Оксана Александровна приняли участие в деловой программе открытого корпоративного чемпионата профессионального мастерства группы компаний «Россети» «Молодые профессионалы» по методике WorldSkills (компетенция «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики») проходившей в городе Екатеринбург.

В рамках круглого стола «Обмен опытом по реализации образовательных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала компаний» были рассмотрены вопросы: концепция бережливого производства и профессиональное образование; организация и сопровождение обучения на производстве; соревнования профессионального мастерства как элемент обучения.

Представители филиала УЦ РУП «Минскэнерго» выступили спикерами в рамках круглого стола «Культура безопасности труда: психологический и психофизиологический аспекты». В фокусе обсуждения — вопросы психофизиологического обеспечения профессиональной деятельности персонала электроэнергетической отрасли; практические подходы в повышении культуры безопасности в профессиональной деятельности персонала электроэнергетической отрасли; оценка и развитие человеческого капитала, внедрение цифровых технологий контроля психофизиологической адаптации человека.

Специалисты филиала УЦ РУП «Минскэнерго» посетили выставку продукции компаний производителей электротехнического оборудования стали участниками геймшторминга «Эффективное наставничество как инструмент управления», где обсудили основные компетенции наставника, принципы построения системы наставничества в организации, провели самодиагностику метанавыков.

В завершение участники обсудили потенциал и возможности внедрения идей, разработанных на мероприятии, в свою практику.

Полученная информация по организации образовательного процесса, формам и методам психологического сопровождения персонала будет применена в практике специалистов филиала УЦ РУП «Минскэнерго», что значительно повысит качество подготовки и сопровождения персонала.